65% работодателей практикуют систему «карьерного лифта»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)

Загрузка...

Аналитики «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab.-Лаборатория HR Инноваций» провели опрос сотрудников кадровых служб 90 российских компаний, годовой оборот которых выше 100 млн. руб.

Новостному порталу ukrstrahovanie.com.ua удалось узнать некоторые результаты проведенного исследования. Так, свыше 65% опрошенных работодателей предпочитают практиковать на своих предприятиях систему карьерного лифта, согласно которой на вакантное место в первую очередь будут рассмотрены кандидаты из уже работающих в компании специалистов. По мнению работодателей, это сохраняет корпоративную команду и предотвращает необходимость дополнительного раскрытия конфиденциальной информации.

25% представителей HR-служб отметили, что получают указание от руководства найти соответствующих кандидатов «на стороне». При этом, вакантное место, как правило, достается новичку в компании.

Комментарии

Добавить комментарий
Войти через: