Так, согласно отчету Global Talent Mobility, каждый пятый работник (19,5%) британского банка или страховой компании является иностранцем. В секторе финансовых технологий этот показатель составляет 42%.
Учитывая необходимость привлечения и удержания квалифицированных сотрудников на предприятиях финансового сектора правительству Великобритании предложено пересмотреть правила пребывания для иностранных граждан, работающих в финтехе, банках и страховых компаниях, продлив их гибридную рабочую визу до 6 месяцев.
Интернет ресурсу УкрСтрахование из материалов отчета Global Talent Mobility известно, что после выхода Великобритании из состава Европейского союза привлечение новых сотрудников сопровождается дополнительными расходами и бюрократическими препятствиями. Особенно остро нехватка специалистов сказывается на компаниях из сектора FinTech, банках и страховщиках.
Комментарии