Британская AXA UK выступает за паритетный принцип в оплате труда мужчин и женщин

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)

Загрузка...

Британская «дочка» французского страховщика AXA UK сообщила о сокращении разрыва в оплате труда мужчин и женщин.

Об этом интернет ресурсу УкрСтрахование известно из пресс-релиза AXA UK, согласно которому, разрыв сократился на 0,2% по сравнению с данными за прошлый год, при этом в бонусных и премиальных выплатах сокращение составило 6,4%.

В компании прилагают дальнейшие усилия для сокращения различий при оплате труда, однако основным фактором таких различий остается гендерное распределение по младшим и старшим должностям. В AXA UK намерены обеспечить паритетный принцип при оплате труда через развитие наставничества в компании, а также внеся изменения в процесс найма новых сотрудников. В частности, при приеме на работу соискателю сообщается о наличии гибкого графика, при этом кандидатов не спрашивают о предыдущих окладах.

«Мы не питаем иллюзий, что потребуется время, чтобы сократить разрыв в оплате труда. Однако, с позитивной культурой AXA и настроением, я уверена, мы сможем справиться с этим», -прокомментировала директор по персоналу AXA UK & Ireland.

Комментарии

Добавить комментарий
Войти через: