Так, по данным аналитиков компании EY (Ernst&Young), в 2022 году на долю женщин пришлось 58% новых назначений в советы директоров британских компаний, предоставляющих финансовые услуги. Этот результат существенно превышает аналогичный показатель для компаний Европейского союза (50%).
Интернет ресурсу УкрСтрахование известно, что на сегодняшний день количество женщин в советах директоров британских финансовых компаний составляет 43%, что на 5 п.п больше, чем полгода назад. В Европе этот показатель составляет 42%.
По словам управляющего партнера EY в Великобритании, гендерное равенство «еще не завершено, но существенное увеличение доли женщин только за последние шесть месяцев особенно обнадеживает».
Согласно отчету, советы директоров британских управляющих активами наиболее сбалансированы в гендерном отношении: 45% топ-должностей занимают женщины. В британских банках этот показатель составляет 41%, в страховых компаниях – 43%.
Напомним, гендерное разнообразие среди топ-менеджеров компаний финансового сектора Германии является самым худшим в Европе.
Комментарии