Загрузка...
Как сообщает новостной портал ukrstrahovanie.com.ua со ссылкой на данные аналитического центра страховой компании, более половины работодателей (57%) считают, что заработная плата является достаточной мотивацией для персонала. Оставшиеся 43% в качестве мотивации применяют служебное продвижение, комфортные условия труда, возможность для обучения и повышения профессионального уровня.
Примечательно, что 14% работодателей уверены, что словесная похвала также является достаточной мотивацией для сотрудников. Среди важных факторов для достижения комфортной рабочей атмосферы отмечается важная роль непосредственного руководителя, который способен предотвращать или разрешать конфликтные ситуации.
В опросе принимали участие сотрудники кадровых служб 85 российских компаний, чей годовой оборот составляет 100 млн. руб и выше.