Заработная плата руководителей высшего и среднего звена финансового сектора Китая должна быть снижена на 35%, поскольку власти страны пытаются обеспечить «общее процветание» в условиях замедляющейся экономики.
Как стало известно интернет ресурсу УкрСтрахование из заявления министерства финансов Китая, руководители государственных банков, страховых компаний и суверенного фонда национального благосостояния должны сократить заработную плату на 35%, более 40% бонусов должны быть отсрочены как минимум на три года, а разрыв в оплате труда сотрудников «должен быть на разумном уровне».
В распоряжении министерства финансов Китая также говорится о необходимости сократить расходы на командировки, «избегать экстравагантных деловых банкетов и пышных офисных украшений».
Ранее регулирующие органы Китая рекомендовали брокерам избегать предоставления «чрезмерных» краткосрочных бонусов сотрудникам и сглаживать темпы повышения заработной платы.
Комментарии