Интернет ресурсу УкрСтрахование из материалов отчета Aviva известно, что в течение ближайшего года около 65% респондентов планируют изменить работу, отдавая приоритет работодателям, которые предлагают гибкий график работы.
Особенно остро нуждаются в специальных выходных, которые называются в Великобритании «Дни пухового одеяла» (duvet days), молодые сотрудники в возрасте до 25 лет. По опросам Aviva, 85% респондентов из этой категории считают, что отсутствие в трудовом контракте опции «duvet days» неприемлемо для комфортной работы.
«Хотя гибкость в работе становилась все популярнее до пандемии, вспышка Covid-19 ускорила прогресс. Преимущества, которые когда-то считались роскошью, теперь рассматриваются как предметы первой необходимости», — прокомментировал Ники Чарльз, менеджер Aviva.
Комментарии