Сотрудникам Aviva предоставляется равноправный отпуск по уходу за новорожденным

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)

Загрузка...

Среди сотрудников британской страховой компании Aviva все более востребованным становится равноправный отпуск по уходу за ребенком, когда новоиспеченные родители могут взять отпуск сроком на 12 месяцев с оплатой первых 6 месяцев.

Интернет ресурсу УкрСтрахование из сообщения Aviva известно, что инициатива страховой компании действует уже три года, и за этот период почти 2 тысячи сотрудников воспользовались таким отпуском. Примечательно, что с начала пандемии, несмотря на удаленный режим работы, отпуск по уходу за ребенком оформили 643 сотрудника Aviva.

Согласно отчету Aviva, 99% сотрудников-мужчин, которые стали родителями, оформили отпуск по уходу за ребенком, при этом 84% из них взяли отпуск на 6 месяцев и более. «Родители в Aviva говорят, что возможность взять отпуск по уходу за ребенком во время пандемии была жизненно важна для поддержки их партнера и новорожденного», — говорится в отчете Aviva.

Ранее в Aviva провели исследование, посвященное финансовой грамотности британцев.

Комментарии

Добавить комментарий
Войти через: