Страховой холдинг Sompo, один из ведущих страховщиков Японии, в рамках улучшения корпоративной культуры предлагает своим сотрудникам расширять профессиональные навыки путем переориентации на другие виды деятельности.
Согласно заявлению Sompo, некоторым категориям работников предлагается оформить длительный отпуск, чтобы поработать за пределами компании, например, в некоммерческих организациях или стартапах.
В компании считают, что «эта возможность поможет ее сотрудникам получить разнообразный опыт, который они принесут и, как мы надеемся, улучшат традиционную корпоративную культуру».
Интернет ресурсу УкрСтрахование из заявления Sompo известно, что программа будет доступна для ограниченного круга сотрудников, начиная с 2023 финансового года. В случае успешного результата эта программа может бить продолжена и сможет охватить более широкий круг сотрудников.
За участниками программы сохраняется заработная плата, а сами они продолжают считаться членами Sompo.
Комментарии