Интернет ресурсу УкрСтрахование из пресс-релиза ABI известно, что, согласно плану, британское страховое сообщество будет развиваться в соответствии с инклюзивными практиками найма сотрудников из всех слоев общества, оказывая им помощь в профессиональном росте и всячески продвигая их по карьерной лестнице.
На сегодняшний день доля женщин в совете директоров британских страховых компаний увеличилась с 29% до 32% в прошлом году. Вместе с тем, доля сотрудников из числа этнических меньшинств по всей отрасли снизилась с 10% до 9%.
«Будь то финансовая устойчивость или изменение климата, наш сектор всегда стремился быть в авангарде усилий по решению социальных проблем. Поэтому мы также должны играть ведущую роль в создании разнообразных, справедливых и инклюзивных рабочих мест». – заявила Ханна Гурга, генеральный директор ABI.
Комментарии