Клиенты британских страховых компаний хотели бы большей инклюзивности в руководстве

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд Пока что нет оценок, голосуйте!
Страховой сектор Великобритании, несмотря на определенный прогресс, все еще отстает от других секторов экономики по уровню инклюзивности. Особенно заметно это по составам советов директоров компаний, занимающихся страхованием.

Об этом говорится в новом отчете международной аналитической компании GlobalData.

«Потребители в Великобритании все активнее призывают к разнообразию в советах директоров страховых компаний, многие из них хотят большего представительства женщин и представителей этнических меньшинств на руководящих должностях», — говорится в отчете.

Аналитики GlobalData считают, что разнообразие в руководящих органах вскоре может стать критически важным ориентиром для страховщиков.

Как стало известно интернет ресурсу УкрСтрахование из отчета GlobalData, чуть больше половины респондентов (50,7%) хотели бы видеть больше женщин на руководящих должностях в секторе страхования. 46,4% участников опроса хотели бы видеть больше представителей этнических меньшинств в советах директоров ведущих страховых компаний.

Согласно данным Ассоциации британских страховщиков (ABI), доля женщин на должностях старших менеджеров и директоров в отрасли составляет 32%, а доля представителей этнических меньшинств — 11%.

Комментарии