«Доля женщин на руководящих должностях в страховом секторе Великобритании, похоже, застопорилась на уровне около 35% с 2019 года, в то время как большинству других финансовых секторов удалось улучшить присутствие женщин на руководящих должностях на четыре-восемь процентных пунктов за тот же период», — прокомментировала Марина Хименес, аналитик Morningstar DBRS.
Несмотря на заявленные шаги по улучшению представленности женщин, только 7% руководящих должностей страхового сектора Великобритании занимают женщины. В отчете также говорится, что отсутствие разнообразия среди руководителей страховых компаний может ухудшить деятельность и репутацию компании и отрицательно повлиять на кредитные рейтинги.
Ранее интернет ресурс УкрСтрахование со ссылкой на комментарий британского финансового регулятора FCA сообщал, что крупнейшие публичные компании, акции которых котируются на бирже, не выполняют требования FCA в части соблюдения гендерного баланса.
Комментарии