«Частка жінок на керівних посадах у страховому секторі Великої Британії, схоже, зупинилася на рівні близько 35% з 2019 року, тоді як більшості інших фінансових секторів вдалося покращити присутність жінок на керівних посадах на чотири-вісім процентних пунктів за той же період», – прокоментувала Марина Хіменес, аналітик Morningstar DBRS.
Незважаючи на заявлені кроки щодо покращення представленості жінок, лише 7% керівних посад страхового сектору Великої Британії займають жінки. У звіті також йдеться, що відсутність різноманітності серед керівників страхових компаній може погіршити діяльність та репутацію компанії та негативно вплинути на кредитні рейтинги.
Раніше інтернет ресурс УкрСтрахування з посиланням на коментар британського фінансового регулятора FCA повідомляв, що найбільші публічні компанії, акції яких котируються на біржі, не виконують вимоги FCA щодо дотримання гендерного балансу.
Коментарі