Кількість жінок-керівників у Лондонському Lloyd’s зросла до 30%

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)

Loading...

Учасники страхового ринку Лондонський Lloyd’s досягли проміжного показника участі жінок в управлінні сектором комерційного страхування.

Згідно зі звітом Lloyd’s, кількість жінок-керівників у Лондонському Lloyd’s досягла 30%, що є певним досягненням для найстарішого страхового ринку, відомого своїми консервативними принципами та правилами. Передбачається, що мету в 35% буде досягнуто до кінця 2023 року.

Раніше інтернет ресурс УкрСтрахування повідомляв про проблеми Lloyd’s з порушеннями трудової етики, фактами соціальної, вікової та/або ґендерної дискримінації.

Два роки тому Lloyd’s випустив документ, який називається Lloyd’s Culture Dashboard та присвячений створенню інклюзивного середовища. Цим документом встановлено проміжні цілі щодо участі жінок-співробітників в управлінні Лондонського страхового ринку. Так, до кінця 2023 року на керівних посадах Лондонського Lloyd’s має бути щонайменше 35% жінок. Для посад директорів та виконавчих комітетів ця квота має бути доведена до 20%.

Коментарі

Залишити відповідь
Войти через: