Количество женщин-руководителей в Лондонском Lloyd’s возросло до 30%

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)

Загрузка...

Участники страхового рынка Лондонский Lloyd’s добились промежуточного показателя участия женщин в управлении сектором коммерческого страхования.

Согласно отчету Lloyd’s, количество женщин-руководителей в Лондонском Lloyd’s достигло 30% что является определенным достижением для старейшего страхового рынка, известного своими консервативными принципами и правилами. Предполагается, что цель в 35% будет достигнута к концу 2023 года.

Ранее интернет ресурс УкрСтрахование сообщал о проблемах Lloyd’s с нарушениями трудовой этики, фактами социальной, возрастной и/или гендерной дискриминации.

Два года назад Lloyd’s выпустил документ, который называется Lloyd’s Culture Dashboard и посвящен созданию инклюзивной среды. Этим документом установлены промежуточные цели об участии женщин-сотрудников в управлении Лондонского страхового рынка. Так, к концу 2023 года на руководящих должностях Лондонского Lloyd’s должно быть не менее 35% женщин. Для советов директоров и исполнительных комитетов эта квота должна быть доведена до 20%.

Комментарии

Добавить комментарий
Войти через: