Корпоративне медстрахування у США стає надто дорогим для роботодавців

1 Зірка2 Зірки3 Зірки4 Зірки5 Зірок Поки що немає оцінок, голосуйте!
З огляду на очікуване підвищення страхових ставок американські роботодавці розглядають можливість повністю чи частково відмовитися від корпоративного медичного страхування.

За даними правозахисної організації HRA Council, у 2026 році понад 20 тисяч американських компаній уклали угоди про відшкодування витрат на охорону здоров’я (HRA). Цей показник на 53% більший, ніж роком раніше.

Інтернет ресурсу УкрСтрахування відомо, що в рамках моделі HRA компанії надають своїм співробітникам допомогу на придбання медичного страхування для себе та членів сім’ї на ринку медичного страхування в рамках Закону про доступне страхування здоров’я.

Виконавчий директор Ради HRA назвала плани відшкодування витрат «елегантним» рішенням зростаючого невдоволення працівників через стрімке зростання цін та зміни у страховому покритті. «Це означає, що здоров’я, фінансове благополуччя та благополуччя співробітників знаходяться в їхніх руках», – сказала вона.

За даними консалтингової компанії Mercer, медичні витрати на одного американського співробітника цього року досягнуть $18 500, що на 6,7% більше, ніж у 2025 році, і є найбільшим показником за 15 років.

Коментарі