Заробітна плата керівників вищої та середньої ланки фінансового сектору Китаю має бути знижена на 35%, оскільки влада країни намагається забезпечити «загальне процвітання» в умовах економіки, що сповільнюється.
Як стало відомо інтернет ресурсу УкрСтрахування із заяви міністерства фінансів Китаю, керівники державних банків, страхових компаній та суверенного фонду національного добробуту мають скоротити заробітну плату на 35%, понад 40% бонусів мають бути відстрочені як мінімум на три роки, а розрив в оплаті праці працівників «має бути на розумному рівні».
У розпорядженні міністерства фінансів Китаю також йдеться про необхідність скоротити витрати на відрядження, “уникати екстравагантних ділових банкетів та пишних офісних прикрас”.
Раніше регулюючі органи Китаю рекомендували брокерам уникати надання «надмірних» короткострокових бонусів співробітникам та згладжувати темпи підвищення заробітної плати.
Коментарі