Страховий холдинг Sompo, один із провідних страховиків Японії, у рамках покращення корпоративної культури пропонує своїм співробітникам розширювати професійні навички шляхом переорієнтації на інші види діяльності.
Згідно з заявою Sompo, деяким категоріям працівників пропонується оформити тривалу відпустку, щоб попрацювати за межами компанії, наприклад, у некомерційних організаціях чи стартапах.
У компанії вважають, що “ця можливість допоможе її співробітникам отримати різноманітний досвід, який вони принесуть і, як ми сподіваємося, покращать традиційну корпоративну культуру”.
Інтернет ресурсу УкрСтрахування із заяви Sompo відомо, що програма буде доступна для обмеженого кола співробітників, починаючи з 2023 фінансового року. У разі успішного результату ця програма може бути продовжена і зможе охопити ширше коло співробітників.
За учасниками програми зберігається заробітна плата, а самі вони продовжують вважатися членами Sompo.
Коментарі